Корпоративный 23 Февраля: программа и бюджет с учётом интересов команды
Корпоратив на 23 Февраля можно провести в офисе за час или организовать выездное мероприятие на полдня. В статье — варианты программы для…
4 мин чтенияКорпоратив на 23 Февраля можно провести в офисе за час или организовать выездное мероприятие на полдня. В статье — варианты программы для…
4 мин чтенияКорпоратив на 8 Марта можно провести за час в офисе или организовать выездное мероприятие — выбор зависит от бюджета, размера команды и…
5 мин чтенияКогда команда работает из разных городов, новогодняя программа требует другого подхода: нужно учесть часовые пояса, разные возможности и предпочтения сотрудников. В статье…
5 мин чтенияКорпоратив на 50 человек требует продуманной программы и чёткого бюджета. В статье — готовый план мероприятия на 3–4 часа, варианты активностей для…
4 мин чтенияНебольшая команда — это возможность организовать событие, где каждому будет комфортно. Главное — заранее обсудить формат, распределить бюджет и выбрать активности, которые…
5 мин чтенияКогда день рождения сотрудника приходится на отпуск, возникает вопрос: поздравлять сейчас или после выхода, участвовать ли виновнику торжества, собирать ли деньги. Разбираем…
4 мин чтенияКогда коллега проводит день рождения в командировке, поздравление требует другого подхода: нужно учесть часовые пояса, загруженность и то, что человек не в…
4 мин чтенияСотрудник, который работает по сменному графику, может не попасть на корпоративное поздравление в свой день рождения — у него выходной, ночная смена…
3 мин чтенияСтажёры часто ещё не знают правил команды и не понимают, чего от них ждут. Поздравление может оказаться приятным сюрпризом или источником неловкости…
4 мин чтенияУдалённая работа меняет правила: нельзя просто подойти к столу именинника с открыткой или собрать всех на чаепитие. В статье — конкретные форматы…
4 мин чтения20 лет работы — повод для поздравления, но формат зависит от культуры компании, отношений в коллективе и желания самого юбиляра. Разбираемся, какие…
4 мин чтенияДесять лет в одной компании — повод для признания вклада сотрудника. Формат поздравления зависит от корпоративной культуры, должности юбиляра и его отношения…
4 мин чтения