Пять лет работы сотрудника: как отметить дату в команде без официоза
Пять лет в одной компании отмечают по-разному: от кружки кофе утром до выезда всей командой. Главное — не превратить дату в собрание…
6 мин чтенияПраздники на работе — страница 7
Первый год работы сотрудника: как отметить без лишнего официоза
Годовщине первого рабочего дня хватает пяти минут на планёрке, сообщения в общем чате или открытки, подписанной командой. Ниже — кто отвечает за…
5 мин чтенияВозвращение сотрудника из отпуска по уходу за ребёнком: как отметить без официоза
Коллега выходит после отпуска по уходу за ребёнком, и команда хочет отметить это тепло, но без собрания с речами. Ниже — что…
6 мин чтенияПоследний рабочий день коллеги: как отметить без официоза и неловкости
Последний рабочий день коллеги легко превратить либо в скучное собрание с речью начальника, либо в суету, где уходящий сам режет торт и…
6 мин чтенияВыход сотрудника на пенсию: как отметить событие без излишнего официоза
Проводы на пенсию часто превращаются в собрание с протоколом: зачитанный с листа приказ, грамота в рамке, одинаковые пожелания по кругу. Человеку, который…
6 мин чтенияПеревод сотрудника в другой отдел: как отметить событие без официоза
Перевод в другой отдел — событие странное: человек никуда не уходит, но из команды выбывает. Отмечать его как увольнение неловко, молчать тоже…
6 мин чтенияПовышение сотрудника: как отметить событие без излишнего официоза
Повышение коллеги можно отметить за пятнадцать минут в переговорной или на кофе-паузе, и это запомнится лучше, чем протокольное собрание с грамотой. Ниже…
6 мин чтенияПолучение отраслевой награды: как отметить без официоза
Отраслевая награда редко приходит в удобное время: новость появляется в будний день, команда занята, а поздравить хочется сразу и без протокольных речей.…
6 мин чтенияДостижение годовой цели: как отметить событие без излишнего официоза
Достижение годовой цели можно отметить тепло и собранно, без длинных речей, обязательного банкета и формальных награждений. Разберите удобный формат, подготовьте короткую программу,…
8 мин чтенияЗавершение сложного проекта: как отметить событие без излишнего официоза
Сложный проект закончился, и команде нужна точка: событие, которое закроет историю и даст людям почувствовать, что всё было не зря. Чаще всего…
6 мин чтенияЗапуск нового продукта: как отметить с командой без официоза
Праздник в честь релиза легко превращается в совещание с тортом: длинное слово руководителя, слайды, рассадка по отделам. Ниже — как выбрать дату,…
6 мин чтенияОткрытие нового филиала: как отметить событие без лишнего официоза
Открытие филиала легко превратить в скучное собрание с длинными речами, и так же легко сделать из него короткий живой праздник для команды.…
6 мин чтения